平塘县佳亮特种电机股份有限公司

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平塘县佳亮特种电机股份有限公司领导为什么不喜欢提拔老实人？

又一次，我和领导喝多了。我问他为什么不提拔我。领导说你是我们部门唯一一个工作的人，是你提拔你去工作的。第二天，老子辞职去参加律师考试。

为什么在单位老实人不受重用呢？

单位老实人，一般不会在碗外找吃的，只知道低头上班拉车，不知道上路。因此，大多数人认为这个人是诚实的，没有人会关心他。此外，诚实的人不会添油加醋，不会说话，不会奉承人。久而久之，他们就不受欢迎了，也不能在单位吃东西了！这是诚实人的悲哀还是社会的悲哀？

领导会喜欢老实的员工吗？

我觉得没必要说实话。诚实的人相信他。这是真的，但不是百分之百，因为诚实往往会导致坏事。对于大多数诚实的人来说，他们中的大多数人都是头脑发热的：什么样的事情应该由谁来做呢？但简而言之，诚实的人应该更诚实。

为什么在公司，领导都喜欢老实人？

因为那些不用加班就能迅速完成任务的人，往往渴望快速成功和立竿见影的利益。他们做每件事都要依靠极大的热情。他们工作粗心，只在乎速度。他们不太注重细节和质量。而且，这些人认为自己有能力、有灵活性、不服从管理，有时还自己做决定。为人诚恳，性情慢，做事慢条斯理，做事认真，有耐心，不必太在意，全心全意是老板布置的任务，让管理者少操心，长期信任，有安全感。老板开公司，招员工，首先是管理好，不犯错误，在规定的时间内完成任务，没有情绪，长期稳定状态。这不是关于一个有能力展示他或她的激情的人。这种人不容易管理，不会为自己花费太长时间。公司大多数诚实可靠的人都是可靠可靠的。因此，在这个经济危机的特殊时期，创业困难重重。做老板不容易。他不求大发展，只想平稳生存。诚实可靠的员工尤其受到老板的需要和重视。

有的领导为什么不愿提拔老实人？

大多数诚实的人都是忠诚可靠的，但他们的个性也有致命的缺陷。

1。缺乏开拓精神，使人觉得自己没有领导能力。

2。沟通能力不够，不善于沟通，不适合管理工作。

3。很难管理好一个团队，因为你不敢冒犯别人。

4。诚实的人通常是固执的，不灵活的。

这些缺点足以阻止领导者提拔诚实的人。

在职场生涯中，为什么老实有才干的人得不到领导的提拔？

诚实能干，因为没有灵活性和策略。没有敢于突破的精神。